이력서 시리즈 #1: 자주하는 실수들
효과적인 이력서를 작성하는 방법을 여러 시리즈로 나눠서 공유할 계획입니다. 첫 번째로, 많은 이력서 리뷰를 하면서 알게된 흔한 실수들을 살펴보겠습니다.
1. 한 장을 넘는 이력서
흔히 알려진 규칙이 있습니다. 일반적으로 경력이 10년 이상이 아니라면 이력서는 한 장으로 작성되어야 합니다. 이 규칙을 맹목적으로 받아들이지 않고, 그 이유에 대해 알아보겠습니다. Entry-level에서 mid-level 정도의 job description에는 수백 개 또는 수천 개의 지원서가 있을 것입니다. 이 공고를 관리하는 사람은 각 이력서를 검토하는데 매우 제한된 시간밖에 가지고 있지 않을 것입니다. 그들은 이력서를 훑어보고 그 사람이 역할에 적합한 후보인지 빠르게 판단할 것입니다. 따라서 우리는 그들의 일을 최대한 쉽도록 만들어야 합니다. 이력서는 마케팅이라고 생각하면 됩니다. 빠르게 누군가의 주의를 끌고, 그들의 문제를 해결할 수 있다는 것을 보여주고, 그들로 하여금 "이 사람을 조금 더 알고 싶다."라고 생각하게 만들어야합니다.
만약 이를 이해한다면, 이 규칙의 예외가 언제 적용될 수 있는지 쉽게 알 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 회사에서 경영진 수준의 직책이 열리면 지원자의 수는 적을 것입니다. 또한 그 지원자들의 업무경험은 실제로 한 장의 페이지에 맞추기 어려울 수 있습니다. 또한 무엇보다도, 지원서를 검토하는 사람들이 이 경우에는 각 이력서를 보다 자세히 읽을 시간과 이유가 있을 것입니다.
2. 사진이 첨부된 이력서
이건 아주 간단합니다. 문화의 차이 일텐데요, 이력서에 사진을 첨부하지 마세요.
3. 관련 없는 경력이 포함된 이력서
자주 읽는 이력서들 중에는 지원하는 position 직무와 전혀 관련이 없는 경력을 명시하는 경우가 있습니다. 이렇게 하는것은 단점밖에 없습니다.
예를 들어, 제일 흔하게 본 것은 레스토랑에서 서빙하는 등의 아르바이트를 이력서에 포함하는 경우들입니다. 다시 말하지만, 이는 해를 끼칠 뿐 도움이 되지 않을 것입니다. 다른 예로는 한국 남성들이 군대에서의 경험을 경력에 추가하는 것을 봐왔습니다. 이건 좋게 작용한 경우를 딱 한 번 본적이 있는데, Hiring manger 가 마찬가지로 이민자(이스라엘 출신)이자 군 경험이 있는 경우였습니다. 다른 경우에는 전혀 도움이 되지 않을 것입니다.
관련 경력이 적을 때 이력서를 작성하는 것이 매우 어렵다는 것을 이해합니다. 이러한 경우에는 education section과 personal projects에 더 중점을 두는 것을 권장합니다. 이 주제에 대해 다음의 게시물에서 보다 자세히 알아보겠습니다.
I plan to share how to write an effective resume through a series of posts. For the first one, I'll go over common mistakes I've seen while reviewing resumes.
1. A resume longer than a single page
As a rule of thumb, your resume should be one page unless you have more than 10 years of experience. Instead of blindly accepting this rule, let's consider why. For any entry-level to mid-level job posting, there may be hundreds or thousands of applications. The person managing this job posting will only have a small amount of time to review each resume. They will skim the resume and quickly judge whether the person may be a good candidate for the role. Therefore, you want to make their job as easy as possible. Think of it as marketing. Grab someone's attention, show that you can solve their problems, and make them think, "I should call this person."
If you understand this, you'll know when exceptions to this rule may apply. For instance, imagine an executive-level position is open for a company. There will be fewer applicants, perhaps even just a handful, and their experience may be difficult to fit on a single page. In addition, those reviewing the applications will have the time and incentive to read through each resume in greater detail.
2. A resume with a photo attached
This is an easy one. Do not attach a photo to your resume.
3. A resume with unrelated work experience
Often I read resumes where a large portion of the work experience section is for roles that are completely irrelevant to the job for which they are applying. Doing this will only hurt your chances of leaving a good impression. For example, I often see resumes with part-time gigs included such as working at a restaurant waiting tables during and right after college. This will only do harm and no good. Another common thing I see is Korean men adding their time in the Korean Army under experience. I have only seen this work once. The hiring manager was also an immigrant (from Israel) with Army experience. In any other case, this would not help at all.
I understand that it can be challenging to create a resume when you have little relevant work experience. In such cases, I recommend focusing more on your education and personal projects. I will discuss this topic in greater detail in a future post.